結論：新人が辞める原因の多くは“初日の設計不足” 新人がすぐ辞めるのは、根性や能力の問題ではありません。 私がこれまで見てきた現場の中で、定着率が高い会社に共通していたのは、制度の充実ではありませんでした。 この人たちは、ちゃんと自分のことを...