新しい人が入るたびに、同じ手順を一から説明している。紙のマニュアルは渡してあるのに、結局は隣に座り、画面を指さしながら教えている。 これを動画にしておけば、説明は一度で済むのではないか？ そう考えて調べ始めると、カメラ、編集ソフト、台本、...

年間研修計画を作ろうと思っても、 何の研修を入れればいいのだろう？どの時期に実施すればいいのだろう？ と迷うことはありませんか。 特に中小企業では、総務や人事の仕事と兼任で研修を担当しているケースもあります。現場の仕事を止めずに、限られた時...

研修動画を外注したい。でも、いくら見ておけばいいのか分からない 研修動画を制作会社に依頼するとき、最初に気になるのが費用ではないでしょうか。 見積もりを取ってみると、会社によって金額が倍以上違うこともあります。何が違うのか分からないまま、...

社員教育の動画化は、設計が9割だ。 中小企業が社員教育の動画化を検討するとき、「どう撮るか」から考え始めることが多いと感じています。 しかし現場で起きている問題の本質は、撮影技術でも予算でもありません。 動画を見たかどうか分からない 理解した...

はじめに：生成AIを「使える」だけでは、仕事は変わらない ここ数年で生成AIが世間に広まり、私生活でも使う人が増えてきたように感じます。 先日、知人から職場の後輩社員について、こんな話を聞きました。 この前、後輩から届いた返信が、どう考えても本...

今回は、過去にいただいた報告・連絡・相談の定着に関するお問い合わせを題材に、共有できる部分があればと思い、記事にしました。 ご相談をくださったのは、製造業で営業部門の教育を担当している方でした。  件名：営業部門の情報共有に関する研修のご相...

今回は、過去にいただいたビジネスマナー研修に関するお問い合わせを題材に、共有できる部分があればと思い、記事にしました。 ご相談をくださったのは、不動産会社で人事・研修を担当されている方でした。  件名：新人社員のビジネスマナー研修についての...

以前、こんなお問い合わせをいただきました。 建築会社で社内研修を担当しています。現在、営業・事務・現場の連携に悩んでいます。「事務の対応が遅い」「営業が勝手に話を進める」「現場に変更が伝わるのが遅い」という不満が、以前から社内で出ています...

eラーニングを導入したのに、社員が見てくれない。 以前、eラーニングに関しての相談をいただいたことがあります。  件名：eラーニングの導入についてeラーニングを導入しているのですが、なかなかうまく活用できていません。教材は用意していて、受講の案...

結論｜オンライン研修は「やり方」ではなく「設計」で決まる 以前、こんな相談を受けたことがあります。 オンライン研修はもう何年もやっている。ブレイクアウトルームもチャットも画面共有も使いこなしているし、研修中は意見交換も活発で、アンケートの...